Est-ce que la réforme du chômage de 2025 prend en compte le déménagement ?

En 2025, plusieurs changements vont affecter l’assurance chômage en France, notamment en ce qui concerne la durée d’indemnisation et le taux de contribution des employeurs. Mais qu’en est-il des personnes qui déménagent ?

Des ajustements sur la durée d’indemnisation

À partir du 1ᵉʳ avril 2025, la durée maximale d’indemnisation sera ajustée en fonction de l’âge du demandeur d’emploi :

• Moins de 55 ans : jusqu’à 18 mois d’indemnisation.
• 55 et 56 ans : jusqu’à 22,5 mois.
• 57 ans et plus : jusqu’à 27 mois.

Ces modifications visent à mieux adapter la couverture chômage aux réalités du marché du travail selon les tranches d’âge.

Une légère baisse de la contribution des employeurs

Dès le 1ᵉʳ mai 2025, le taux de contribution des entreprises à l’assurance chômage passera de 4,05 % à 4 %. Cette réduction, bien que modeste, s’inscrit dans une volonté d’encourager les employeurs à proposer davantage de contrats stables et à limiter le recours excessif aux contrats courts.

Ce changement fait partie du dispositif de modulation des contributions patronales, qui vise à responsabiliser les entreprises dans leur politique de recrutement. En effet, les secteurs où le taux de rotation des employés est particulièrement élevé pourraient voir leur contribution évoluer en fonction de leur gestion des contrats précaires.

L’objectif de cette réforme est donc double : alléger légèrement la charge des entreprises tout en les incitant à favoriser des embauches durables. Toutefois, les effets réels de cette mesure sur le marché de l’emploi restent encore à observer.

Qu’en est-il du déménagement ?

La réforme ne prévoit pas de modifications spécifiques concernant les droits des demandeurs d’emploi en cas de déménagement. Toutefois, un changement d’adresse peut avoir des conséquences sur les obligations du bénéficiaire, notamment en matière de recherche active d’emploi et de disponibilité géographique.

Si vous changez de résidence, il est essentiel de signaler rapidement cette modification à France Travail (anciennement Pôle emploi) afin d’assurer la continuité de vos droits et de vérifier si votre situation entraîne des ajustements. Selon votre nouvelle localisation, des offres d’emploi ou des dispositifs d’accompagnement spécifiques peuvent être proposés.

Si votre déménagement concerne Lille ou ses environs, sachez que Voreux Lauwers, spécialiste du déménagement à Roubaix et Lille, peut vous accompagner dans cette transition en toute sérénité. Un déménagement bien organisé vous permettra de vous concentrer pleinement sur votre recherche d’emploi et votre réinstallation.

Pour des précisions adaptées à votre situation, consultez les sources officielles ou contactez directement France Travail.